さわらびグループ 福祉村病院

開催日時：平成25年9月26日(木)14:00～16:00

会場：珠藻荘２階多目的ホール

講師：特別養護老人ホーム　さわらび荘施設長　太田育郎氏

研修名：チームワークについて

去る9月26日（木）にさわらび荘施設長太田育郎氏を講師として「チームワークについて」の研修を珠藻荘で行いました。

医療法人さわらび会から10名、社会福祉法人さわらび会から26名の入社３年目未満の職員を対象として実施いたしました。

職場でのチームワークの重要性について理解を深めることをテーマとし、グループワークを中心とした講義となりました。

１．はじめに

前回(平成25年3月22日新人研修)の復習となります。マネジメントの意味から始まり、ＰＤＣＡサイクル、目標の大切さといった、さわらび会職員として必要な考え方を学びます。

２．チームワークとは何か、チームワークを高めるために（座学）

チームワークのとれている状態を学びながら、お互いの立場について考えていきます。そこから、チームワークに貢献するための方法を学び、それを実践することで得られる連携を学びます。

チーム活動の相乗効果を得る為に必要な、会議やミーティングを学びます。有意義なミーティングがどのようなものかを分析し、そのポイントをまとめていきます。

３．グループワーク（２回）

１．　　５，６人のグループに分かれ、「お互いの共通点」を探します。

自己紹介をした後、グループ内で共通点を探し、全グループに発表をしてもらいます。その後、実際に行なわれたグループ内でのコミュニケーションのとり方を振り返ります。

２．　　再度 ５，６人のグループに分かれ、「チームワークを高める為に必要なもの」を出し合います。

具体的にチームワークを高めるために必要なものを出し合い、それぞれ出し合ったものについて項目ごとに分類できるものは分類して記入します。全グループ発表後、グループ内で「気づき」があったかどうかを確認します。

4．おわりに

中堅研修に向けて、リーダーシップの意義を学びます。組織の目標の達成のため、協働体制を作り上げなくてはなりません。その先導役に必要なスキルであり、原動力であるのがリーダーシップです。チームワークとリーダーシップを学ぶことで、目標の達成へとつながります。

グループワークでチームワークを高める為に必要なものを出し合えるということは、皆さんは既にチームワークに対する貢献の仕方を知っていると、太田施設長は言われました。

この研修で得た「チームワークを高める為に必要なもの」を念頭に置きながら、良い職場作りに貢献していきたいと思います。

(第二さわらび荘　新井)